12月9日（火）16:45より総合教育棟Ａ３講義室で「金沢大学第３回しごとーく」が開催されました。

テーマは「採用担当者が語る差のつく対話力・質問力とは？！」。株式会社金沢エンジニアリングシステムズの人事担当桐山さんと冨沢さんにお越しいただき、企業と自分とのマッチングを考えるうえで参考になる対話や質問の方法について理解を深めました。

ネットなどでよくみられる抽象的な質問ではなく、自分の「不安」や「願望」や「理想」をどう質問に反映させるかが重要とういう説明の後、学生はそれぞれ、質問具体化ワークに取り組みながら、本当に自分が聞きたいこと、聞くべきことは何かについて考え、言語化していきました。

桐山さんからは、「人事部長が考える、採用で何を重視するか」についてお話しいただきました。最後にプチ座談会として「自分の質問をポジティブに伝えるにはどうすればよいか」「社員が成長した、自立したと思えるのはどんな時か」など、学生が疑問を直接採用担当者へ投げかけ、回答をいただきました。

学生アンケートには、「進路や職業選択の参考になった」「ダイレクトに話題をぶつけられたのがよかった」「採用担当者の考えるよい質問の仕方がわかった」などの感想が寄せられました。

これからも様々なテーマで「金沢大学しごとーく」を開催しますので、
みなさんも興味・関心のある回には、ぜひ積極的にご参加ください。